Kto może wykonywać prace wysokościowe?

Prace na wysokościach należą do prac obarczonych dużym ryzykiem i nie każdy ma predyspozycje do tego, aby je wykonywać. Od osób, które chcą podjąć pracę powyżej jednego metra, wymaga się specjalnych uprawnień oraz pozytywnego przejścia badań lekarskich. Prace na wysokościach to także obowiązki pracodawcy względem pracowników.

Co jest potrzebne, aby wykonywać prace na wysokościach?

Przede wszystkim osoby pracujące na wysokościach muszą mieć aktualne badania lekarskie. Badania wstępne, które wykonuje pracownik jeszcze przed podjęciem pracy, muszą być okresowo powtarzane, co reguluje Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z późn. zm.). Zakres wykonywanych badań jest uzależniony od tego, na jakich wysokościach ma być wykonywana praca. Do 3 metrów wykonuje się badania ogólne, a często także okulistyczne oraz otolaryngologiczne. Powyżej tego poziomu konieczne są również badania neurologiczne. Jak widać, przepisy związane z dopuszczeniem do pracy na wysokościach są dość restrykcyjne. Jeśli zatem chcemy zlecić komuś wykonanie tego typu pracy, należy się upewnić, że firma ta, a przede wszystkim jej pracownicy posiadają niezbędne uprawnienia.

Prace na wysokościach – definicja

Wróćmy jednak do tego, kiedy w ogóle można mówić o pracy na wysokościach. We wstępie wspomnieliśmy o tym, że jest to praca wykonywana powyżej jednego metra nad powierzchnią gruntu. Istnieją jednak wyjątki, kiedy to praca na platformach znajdujące się na wysokości 1 m nie są traktowane jako prace wysokościowe. Aby tak było, platforma ta musi być osłonięta z boków ścianami o wysokości minimum 1,5 m. Brane pod uwagę są również inne stałe zabezpieczenia, które chronią przed upadkiem.

Zabezpieczenia wykorzystywane podczas prac na wysokościach

Pracodawca zlecający swoim pracownikom pracę na wysokościach musi zapewnić im bezpieczeństwo, w tym odpowiednie środki ochronne. W tym przypadku będą to zabezpieczenia zbiorowe oraz indywidualne. Przykładem są siatki ochronne, które amortyzują upadek nawet z kilku metrów, lub siatki pionowe, które zabezpieczają krawędzie.

Przejdźmy teraz do środków ochrony indywidualnej. Wśród nich warto wyróżnić uprzęże z systemami amortyzującymi, hełmy ochronne i miejsca do kotwienia lin. Przed każdym użyciem konieczne jest sprawdzenie, czy sprzęt jest w pełni sprawny. Do tego musi on posiadać niezbędne atesty. Pracownicy natomiast powinni być każdorazowo szkoleni z jego obsługi.

Tutaj bardzo wyraźnie widoczna jest rola pracodawcy, który nie tylko dostarcza niezbędny sprzęt pracownikom, ale również czuwa nad tym, aby każdy został odpowiednio przeszkolony, otrzymał dokładne informacje o zakresie swojej pracy, znał kolejność wykonywania zadań oraz wymagania BHP przy poszczególnych zadaniach.